多选题:按照企业的内向性和外向性、灵活性和稳定性.企业文化可区分为( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 按照企业的内向性和外向性、灵活性和稳定性.企业文化可区分为( )。 A.官僚式 B.市场式 C.家族式 D.参与式 E.发展式 参考答案: 答案解析:
关于企业文化。说法正确的是( )。 关于企业文化。说法正确的是( )。 A.是企业长期的实践活动积累的结果 B.是人们塑造出来的 C.是可以改变的 D.它的改变方向和趋势应与企业的总体发展和经 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
企业目标是以下( )基本要素综合平衡的结果。 企业目标是以下( )基本要素综合平衡的结果。A.获利程度 B.产出能力 C.竞争地位 D.技术水平 E.员工发展、社会责任 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,更加突出了以下特点( )。 战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,更加突出了以下特点( )。 A.管理的封闭性与开放性 B.管理的开放性与适应性(即人力资源管理要全方 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
盖斯特系统分析比较了传统人事管理与现代人力资源管理的差异性,认为( )。 盖斯特系统分析比较了传统人事管理与现代人力资源管理的差异性,认为( )。 A.前者强调外部控制,要求员工严格遵守规章制度 B.后者倡导自我控制。注重自我约束 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案