多选题:关于企业文化。说法正确的是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于企业文化。说法正确的是( )。 A.是企业长期的实践活动积累的结果 B.是人们塑造出来的 C.是可以改变的 D.它的改变方向和趋势应与企业的总体发展和经营策略始终保持一致 E.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标,企业文化就表现为这些目标的内化,影响企业集体与员工个人的信念和行为 参考答案: 答案解析:
企业目标是以下( )基本要素综合平衡的结果。 企业目标是以下( )基本要素综合平衡的结果。A.获利程度 B.产出能力 C.竞争地位 D.技术水平 E.员工发展、社会责任 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,更加突出了以下特点( )。 战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,更加突出了以下特点( )。 A.管理的封闭性与开放性 B.管理的开放性与适应性(即人力资源管理要全方 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
盖斯特系统分析比较了传统人事管理与现代人力资源管理的差异性,认为( )。 盖斯特系统分析比较了传统人事管理与现代人力资源管理的差异性,认为( )。 A.前者强调外部控制,要求员工严格遵守规章制度 B.后者倡导自我控制。注重自我约束 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
哈佛大学教授梅奥创立的人际关系学说(行为科学)认为( )。 哈佛大学教授梅奥创立的人际关系学说(行为科学)认为( )。 A.员工是“社会人” B.企业中存在着“非正式组织” C.强调工人处处适应生产设备的要求 D.优 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案