多选题:关于企业文化。说法正确的是(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:

关于企业文化。说法正确的是(  )。 A.是企业长期的实践活动积累的结果
B.是人们塑造出来的
C.是可以改变的
D.它的改变方向和趋势应与企业的总体发展和经营策略始终保持一致
E.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标,企业文化就表现为这些目标的内化,影响企业集体与员工个人的信念和行为

参考答案:
答案解析:

企业目标是以下(  )基本要素综合平衡的结果。

企业目标是以下(  )基本要素综合平衡的结果。A.获利程度 B.产出能力 C.竞争地位 D.技术水平 E.员工发展、社会责任

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企业使命包括(  )等具体内容。

企业使命包括(  )等具体内容。 A.企业生存发展的目的 B.企业宗旨 C.管理哲学 D.信息反馈 E.经营理念

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战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,更加突出了以下特点(  )。

战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,更加突出了以下特点(  )。 A.管理的封闭性与开放性 B.管理的开放性与适应性(即人力资源管理要全方

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盖斯特系统分析比较了传统人事管理与现代人力资源管理的差异性,认为(  )。

盖斯特系统分析比较了传统人事管理与现代人力资源管理的差异性,认为(  )。 A.前者强调外部控制,要求员工严格遵守规章制度 B.后者倡导自我控制。注重自我约束

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哈佛大学教授梅奥创立的人际关系学说(行为科学)认为(  )。

哈佛大学教授梅奥创立的人际关系学说(行为科学)认为(  )。 A.员工是“社会人” B.企业中存在着“非正式组织” C.强调工人处处适应生产设备的要求 D.优

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