选择题：关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）。

题目分类：初级经济师
题目类型：选择题
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题目内容：

关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）。

A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响

B.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果

C.前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布

D.绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

方法研究是一种寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术，以下不属于方法研究内容的是（　　）。

方法研究是一种寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术，以下不属于方法研究内容的是（　　）。

分类：初级经济师题型：选择题

下列选项中，关于人力资本投资理论的说法，错误的是（　　）。

下列选项中，关于人力资本投资理论的说法，错误的是（　　）。

分类：初级经济师题型：选择题

下列关于偷窃行为原因的陈述，错误的是（）。

下列关于偷窃行为原因的陈述，错误的是（）。

分类：初级经济师题型：选择题

下列选项中，可以同用人单位建立劳动关系的是（　　）。

下列选项中，可以同用人单位建立劳动关系的是（　　）。

分类：初级经济师题型：选择题

下列关于工作分析的描述，不正确的是（　　）。

下列关于工作分析的描述，不正确的是（　　）。

分类：初级经济师题型：选择题