选择题:采用()所获得的考评结果可用于决定一些非激励性的工资待遇。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 采用()所获得的考评结果可用于决定一些非激励性的工资待遇。 A.平均标准 B.先进标准 C.基本标准 D.落后标准 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
班主任的领导方式:来源.公务员.考.试信息.网:一般可以分为三种类型:权威型、放任型和() 班主任的领导方式:来源.公务员.考.试信息.网:一般可以分为三种类型:权威型、放任型和()单项选择题 A、专政型B、指导型C、民主型D、溺爱型 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
个体由自己的学业成就而获得相应的地位和声望的需要是()。 个体由自己的学业成就而获得相应的地位和声望的需要是()。单项选择题 A、认知内驱力B、附属内驱力C、欲望内驱力D、自我提高内驱力 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
陶冶包括() 陶冶包括()单项选择题 A、人格感化、环境陶冶和艺术陶冶B、人格感化、环境陶冶和审美教育C、人格感化、环境陶冶、艺术陶冶和榜样感化D、人格感化、艺术陶冶和情境陶冶 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案