岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式。也可以是排顺序形式,但是人们最为关心的是( )。

岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式。也可以是排顺序形式,但是人们最为关心的是( )。

查看答案

法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资( )%的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资( )%的工资报酬。

查看答案

国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的。为各国劳动立法提供标准的规范的(  )。

国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的。为各国劳动立法提供标准的规范的(  )。

查看答案

《劳动争议调解仲裁法》规定,案情复杂确需延期的,经法定程序批准可适当延期,但延期不得超过(  )日。

《劳动争议调解仲裁法》规定,案情复杂确需延期的,经法定程序批准可适当延期,但延期不得超过(  )日。

查看答案

作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁。与其他救济机制相比较的显著特征不含(  )。

作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁。与其他救济机制相比较的显著特征不含(  )。

查看答案