多选题:甲公司持有在境外注册的乙公司100%股权,能够对乙公司的财务和经营决策实施控制。甲公司以人民币作为记账本位币,乙公司以港

  • 题目分类:会计
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
甲公司持有在境外注册的乙公司100%股权,能够对乙公司的财务和经营决策实施控制。甲公司以人民币作为记账本位币,乙公司以港币作为记账本位币。2016年12月31 日,甲公司 对乙公司的长期应收款余额为1500万港元,实质上构成了对乙公司境外经营的净投资,按 照2016年l2月31日即期汇率调整前的人民币账面余额为l260万元,2016年12月31日, 即期汇率为l港元=0.82元人民币。2016年 年末甲公司对上述长期应收款的会计处理中正 确的有( )。 A.甲公司个别财务报表中应确认汇兑损失30万元人民币
B.甲公司个别财务报表中不应确认汇兑损失
C.甲公司合并财务报表中应确认因外币报表折算产生的差额(其他综合收益)一30万元 人民币
D.甲公司合并财务报表中汇兑损失30万元人民币
参考答案:
答案解析:

甲公司记账本位币为人民币,其一境外子公司记账本位币为美元,期初汇率为l美元=6.10元人民币,期末汇率为l美元=6.20

甲公司记账本位币为人民币,其一境外子公司记账本位币为美元,期初汇率为l美元=6.10元人民币,期末汇率为l美元=6.20元人民币,假定该子公司利润表采用中间汇率

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企业人力资源规划的作用包括(  )。

企业人力资源规划的作用包括(  )。A.满足企业总体战略发展的要求 B.提高企业人力资源的利用效率 C.促进企业人力资源管理的开展 D.政府有关的劳动就业制度

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对培训效果进行学习评估的具体方法有(  )。

对培训效果进行学习评估的具体方法有(  )。A.访谈法 B.角色扮演 C.演讲法 D.笔试法 E.行为观察

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培训前效果评估的内容包括(  )。

培训前效果评估的内容包括(  )。A.培训计划评估 B.培训对象心理素质评估 C.培训环境评估 D.培训对象知识、技能和工作态度评估 E.培训需求整体评估

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特殊能力测评主要包括(  )。

特殊能力测评主要包括(  )。A.文书能力测评 B.体育能力测评 C.操作能力测评 D.机械能力测评 E.学习能力测评

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