多选题：企业人力资源规划的作用包括（　　）。

题目内容：

企业人力资源规划的作用包括（　　）。 A．满足企业总体战略发展的要求
B．提高企业人力资源的利用效率
C．促进企业人力资源管理的开展
D．政府有关的劳动就业制度
E．协调人力资源管理的各项计划

参考答案：

答案解析：

对培训效果进行学习评估的具体方法有（　　）。

对培训效果进行学习评估的具体方法有（　　）。A．访谈法 B．角色扮演 C．演讲法 D．笔试法 E．行为观察

分类：理论知识题型：多选题

培训前效果评估的内容包括（　　）。A．培训计划评估 B．培训对象心理素质评估 C．培训环境评估 D．培训对象知识、技能和工作态度评估 E．培训需求整体评估

分类：理论知识题型：多选题

特殊能力测评主要包括（　　）。A．文书能力测评 B．体育能力测评 C．操作能力测评 D．机械能力测评 E．学习能力测评

分类：理论知识题型：多选题

关于心理测试，下列表述正确的是（　　）。A．心理测试并不难，任何人都可以使用 B．主要目的在于淘劣，而不是选优 C．根据抽样原则编制测试材料，供测试之用 D．测

分类：理论知识题型：多选题

将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（　　）。A．分析等级标准 B．分解提问标准 C．综合提问标准 D．综合等级标准

分类：理论知识题型：多选题