多选题：关于心理测试，下列表述正确的是（　　）。

题目内容：

关于心理测试，下列表述正确的是（　　）。 A．心理测试并不难，任何人都可以使用
B．主要目的在于淘劣，而不是选优
C．根据抽样原则编制测试材料，供测试之用
D．测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
E．在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

参考答案：

答案解析：

将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（　　）。

将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（　　）。A．分析等级标准 B．分解提问标准 C．综合提问标准 D．综合等级标准

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关于在职培训收益的说法，正确的是（　　）。A．在职培训的收益可以带来培训效果的提升 B．在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面 C．在职培训的收益仅仅

分类：理论知识题型：多选题

面试考官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（　　）。A．非言语行为错误 B．负面印象加重倾向 C．最初印象倾向 D．对比效应

分类：理论知识题型：多选题

人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（　　）。A．趋势外推法 B．人员比率法 C．转换比率法 D．回归分析法

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风险匹配原则是商业银行在开展个人理财业务时必须遵循的原则，某银行的理财经理在面对个人理财客户时违反了审慎性原则的是（　　）。 A．了解客户是偏好风险还是厌恶风

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