多选题：企业要全面掌握外部人力资源市场的各种相关信息，可以采取的措施有（　　）

题目内容：

企业要全面掌握外部人力资源市场的各种相关信息，可以采取的措施有（　　） A．直接访谈或问卷调查
B．委托中介机构协助调查
C．在人力资源市场上对某些有代表性的员工进行抽样调查
D．在员工离开企业时或离开企业后对其进行访谈或跟踪调查
E．定期对竞争对手的人力资源管理策略进行分析评估

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

关于能位匹配方法，下列说法正确的是f)。

关于能位匹配方法，下列说法正确的是f)。 A．可以从非量化的角度对“人才”与“岗位”进行匹配 B．可以从量化的角度对“人才”与“岗位”进行匹配 C．从量化的角

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关于立即排除法，下列说法正确的是（　　）。 A．在分别计算出各项胜任特征的综合分值后使用 B．在采用时应全面掌握所有候选人实际测量总分值的得分情况，根据录用策

分类：理论知识题型：多选题

工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（　　）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 A．性质任务 B．职责权限 C．岗

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事先要提供图片的投射测试有()． A．联想法 B．构造法 C．绘画法 D．完成法 E．逆境对话法

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常模包括（　　）。 A．集中趋势 B．离散趋势 C．标准差 D．平均数 E．相关系数

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