题目内容：
下列关于劳动争议的说法正确的有()。
A.劳动争议的内容是特定的
B.劳动争议的当事人是特定的
C.劳动争议有特定的表现形式
D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E.劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：下列关于劳动争议的说法正确的有()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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采用湿喷方式喷射混凝土，喷射厚度宜为（ ）mm。
采用湿喷方式喷射混凝土，喷射厚度宜为（ ）mm。
对()的量化属于一次量化。
对()的量化属于一次量化。
能根据学生的特点、弱点和基础知识，以最适当的教案和教学方法对学生进行教学和辅导的专家系统是（）。
能根据学生的特点、弱点和基础知识，以最适当的教案和教学方法对学生进行教学和辅导的专家系统是（）。A．解释专家系统B．调试专家系统C．监视专家系统D．教学专家系统
医科学生通过教学软件，借助于跟踪和感觉手套了解人体内部器官结构，节省了很多费用并且效果很好，这是将（）技术运用到了医学教学中。
医科学生通过教学软件，借助于跟踪和感觉手套了解人体内部器官结构，节省了很多费用并且效果很好，这是将（）技术运用到了医学教学中。A．人工智能B．超媒体C．语音D．虚拟现实
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。