题目内容：
对()的量化属于一次量化。
A.违纪次数
B.出勤频率
C.身高
D.体重
E.产品数量
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：对()的量化属于一次量化。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
能根据学生的特点、弱点和基础知识，以最适当的教案和教学方法对学生进行教学和辅导的专家系统是（）。
能根据学生的特点、弱点和基础知识，以最适当的教案和教学方法对学生进行教学和辅导的专家系统是（）。A．解释专家系统B．调试专家系统C．监视专家系统D．教学专家系统
医科学生通过教学软件，借助于跟踪和感觉手套了解人体内部器官结构，节省了很多费用并且效果很好，这是将（）技术运用到了医学教学中。
医科学生通过教学软件，借助于跟踪和感觉手套了解人体内部器官结构，节省了很多费用并且效果很好，这是将（）技术运用到了医学教学中。A．人工智能B．超媒体C．语音D．虚拟现实
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。
道路货物运输合同的核心是运输劳务的数量、质量和（ ）。
道路货物运输合同的核心是运输劳务的数量、质量和（ ）。
为了解决如何模拟人类的感性思维，例如视觉理解、直觉思维、悟性等，研究者找到的一个重要的信息处理的机制是（）。
为了解决如何模拟人类的感性思维，例如视觉理解、直觉思维、悟性等，研究者找到的一个重要的信息处理的机制是（）。A．专家系统B．人工神经网络C．模式识别D．智能代理