题目内容：
（2013年）甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：（2013年）甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。（ ）
- 题目分类：初级经济法基础
- 题目类型：判断题
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（2012年）劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述
（2012年）劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。 A．从用人单位拖欠劳
（2012年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。
（2012年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。 A．用人单位未为劳动者缴纳社会保险费 B．用人单位未及时
教育法不具有评价作用。（ ）
教育法不具有评价作用。（ ）
(单选题)根据安装工程施工质量的“三检制”，一般情况下．原材料、半成品、成品的检验以（ ）为主。
(单选题)根据安装工程施工质量的“三检制”，一般情况下．原材料、半成品、成品的检验以（ ）为主。 A．自检 B．专检 C．互检 D．无损检验
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学习策略包括（ ）。A．资源管理策略 B．强化策略 C．认知策略 D．复述策略 E．元认知策略