多选题：根据回归方程所涉及的自变量数量，可以将回归分析法分为（）。

题目内容：

根据回归方程所涉及的自变量数量，可以将回归分析法分为（）。 A．一元回归分析法
B．二元回归分析法
C．多元回归分析法
D．比率分析法
E．趋势分析法

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

人员甄选工作之所以非常重要，其主要原因包括（）。

人员甄选工作之所以非常重要，其主要原因包括（）。A．符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障 B．要培养一流的员工，必须从一开始就选择正确的人

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于人力资源管理的角色转变的描述，正确的有（）。A．确定组织到底需要什么样的人力资源 B．通过各种人力资源管理实践的开发和协调，确保组织获得适当数量的员工

分类：中级人力资源管理题型：多选题

既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（）。A．自然减员 B．裁减人员 C．降低员工薪酬 D．雇用临时工

分类：中级人力资源管理题型：多选题

如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是（）

分类：中级人力资源管理题型：多选题

员工申诉管理的（），要明确界定员工的申诉范围，避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出。A．合法原则 B．公平原则 C．明晰原则 D．反馈

分类：中级人力资源管理题型：多选题