题目内容：
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（ ）。
A、校园招聘
B、借助中介
C、猎头公司
D、熟人推荐
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
单选题：对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（ ）。
- 题目分类：人力资源
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
制定用人单位内部劳动规则必须遵循（ ）。
制定用人单位内部劳动规则必须遵循（ ）。
患者男，51岁。右颈肩痛1年，伴右手麻3个月。诊断为颈椎病。在此诊断中，以下哪一条是可靠的依据（）
患者男，51岁。右颈肩痛1年，伴右手麻3个月。诊断为颈椎病。在此诊断中，以下哪一条是可靠的依据（）
患者的首选治疗方法是（）
患者经治疗HCG恢复正常，出院后随访应至少持续（）
先有一个目标(目的，它与当前的状态之间存在着差异，人们认识到这个差异，就要想出某种办法采取活动(手段)来：缩小这个差异。
先有一个目标(目的，它与当前的状态之间存在着差异，人们认识到这个差异，就要想出某种办法采取活动(手段)来：缩小这个差异。这种解决问题的方法或策略是（）。单项选择题 A、爬山法B、逆向工作法C、手段一目的分析D、试误法
灵感的特性是（ ）
灵感的特性是（ ）