选择题:下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是( )

  • 题目分类:初级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是( )

A.该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每个因素的满意度累加而得

B.该模型认为工作满意度是多维的

C.该模型认为对所有的员工来说,不同的因素对工作满意度的贡献是相同的

D.该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,否则会导致满意度调查结果的片面性

参考答案:
答案解析:

关于企业自主用人权的说法,正确的是( )。

关于企业自主用人权的说法,正确的是( )。

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将每项工作的特定行为用一张等级表把每项工作划分为各种行为级别进行反映,评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可,这种绩效考核方法被称为( )。

将每项工作的特定行为用一张等级表把每项工作划分为各种行为级别进行反映,评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可,这种绩效考核方法被称为( )。

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将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面,主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指( )。

将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面,主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指( )。

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下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是( )。

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设计概算编制方法中,电气设备及安装工程概算编制方法包括( )。

设计概算编制方法中,电气设备及安装工程概算编制方法包括( )。

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