题目内容：
将每项工作的特定行为用一张等级表把每项工作划分为各种行为级别进行反映，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可，这种绩效考核方法被称为（ ）。
A.配对比较法
B.关键事件法
C.评价尺度表法
D.行为锚定法
参考答案：
答案解析：
选择题：将每项工作的特定行为用一张等级表把每项工作划分为各种行为级别进行反映，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可，这种绩效考核方法被称为（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
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将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（ ）。
将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（ ）。
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（ ）。
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（ ）。
设计概算编制方法中，电气设备及安装工程概算编制方法包括（ ）。
设计概算编制方法中，电气设备及安装工程概算编制方法包括（ ）。
下列有关中标公示的说法，正确的是（ ）。
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根据国外建筑安装工程费用构成，施工用水、用电费应计入（ ）。
根据国外建筑安装工程费用构成，施工用水、用电费应计入（ ）。