题目内容：
构成刚队有效性的要素有（ ）。
A．绩效 B．成员满意度
C．团队学习
D．外人的满意度
E．薪酬
参考答案：
答案解析：
多选题：构成刚队有效性的要素有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．成员满意度
C．团队学习
D．外人的满意度
E．薪酬
B．成员满意度
C．团队学习
D．外人的满意度
E．薪酬
员工激励的特点不包括（ ）。
员工激励的特点不包括（ ）。A．任何一种激励方法都不是万能的 B．激励不一定达到满意效果 C．员工做出相应反应需要一定时间 D．激励一般会产生直接反应
绩效管理系统的设计包括（ ）。
绩效管理系统的设计包括（ ）。A．绩效管理制度的设计 B．绩效管理系统的设计 C．绩效管理机制的设计 D．绩效管理办法的开放 E．绩效管理程序的设计
分配是指（ ）：
分配是指（ ）：A．社会在一定时期内对新创造出来的产品或者价值的分配 B．社会在一定时期内对新创造出来的利益或者价值的分配 C．社会在一定时期内对新创造出来的
绩效合同是（ ）
绩效合同是（ ）A．在绩效指标确定之前，由主管与员工共同商定员工的绩效考核周期内的绩效指标和行动计划。 B．在绩效指标确定之后，由主管与员工共同商定员工的绩效
采用招聘洽谈会方式时应关注的问题不包括（ ）。
采用招聘洽谈会方式时应关注的问题不包括（ ）。A．注意招聘会的信息宣传 B．注意招聘会的组织者 C．了解招聘会面对的对象 D．了解招聘会的状况