多选题：绩效管理系统的设计包括（　　）。

题目内容：

绩效管理系统的设计包括（　　）。 A．绩效管理制度的设计
B．绩效管理系统的设计
C．绩效管理机制的设计
D．绩效管理办法的开放
E．绩效管理程序的设计

参考答案：

答案解析：

分配是指（　　）：

分配是指（　　）：A．社会在一定时期内对新创造出来的产品或者价值的分配 B．社会在一定时期内对新创造出来的利益或者价值的分配 C．社会在一定时期内对新创造出来的

分类：理论知识题型：多选题

绩效合同是（　　）A．在绩效指标确定之前，由主管与员工共同商定员工的绩效考核周期内的绩效指标和行动计划。 B．在绩效指标确定之后，由主管与员工共同商定员工的绩效

分类：理论知识题型：多选题

采用招聘洽谈会方式时应关注的问题不包括（　　）。A．注意招聘会的信息宣传 B．注意招聘会的组织者 C．了解招聘会面对的对象 D．了解招聘会的状况

分类：理论知识题型：多选题

按劳动效率定员是指（　　）。A．根据生产任务和工人的劳动效率，以及出勤率来计算定员人数 B．根据生产任务和工人的实际产出，以及出勤率来计算定员人数 C．根据生产

分类：理论知识题型：多选题

下列行为中，违反银行业从业人员职业操守“监管规避”的是（　　）。A．暗示客户可以伪造合同获得贷款 B．报告客户违反了法律禁止性规定 C．按照法律规定办理业务 D

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