多选题：在面试过程中，考官应当表现出的行为是（　　）。

题目内容：

在面试过程中，考官应当表现出的行为是（　　）。 A．制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力
B．获得简历及笔试中未能获取的信息
C．夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者
D．详细了解求职者的特殊经历和能力
E．与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

在招聘中适用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘（　　）。

在招聘中适用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘（　　）。A．预算 B．时间 C．规模 D．来源

分类：人力资源管理题型：多选题

工作分析准备阶段主要任务，下列说法错误的是（　　）。A．确定工作分析的目标 B．调查工作相关背景信息 C．制定总体实施方案 D．需获得高层领导支持，无需其他管理

分类：人力资源管理题型：多选题

加工贸易（　　），内销时，需要根据单耗关系折算数量。 A．残次品 B．边角料 C．剩余料件 D．副产品

分类：人力资源管理题型：多选题

科斯特矩阵从两个维度去考察，将管理思潮的发展分为四个阶段，其中管理科学学派和数学模型学派的环境观和人性观分别是（　　）。 A．开放、理性人 B．开放、社会人 C

分类：人力资源管理题型：多选题

心理学研究表明，特别有助于建立良好的顺从气氛的因素是（　　）。 A．团体凝聚力 B．积极的情绪 C．顺从的互惠性 D．合理的原因 E．团体压力

分类：人力资源管理题型：多选题