单选题：( )不属于经营者年薪的结构模式。

题目内容：

( )不属于经营者年薪的结构模式。 A．年薪收入=基本年薪+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
B．年薪收入=基本年薪+重点目标责任工资
C．年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
D．年薪收入：年薪工资+风险工资+重点目标责任工资

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答案解析：

( )是企业的中坚力量，是企业目标的发展，实现的中间重要环节，是落实企业方针、目标的重要组织者。

( )是企业的中坚力量，是企业目标的发展，实现的中间重要环节，是落实企业方针、目标的重要组织者。A．财务人员 B．研发人员 C．高级主管 D．销售人员

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在了解被审计单位及其环境时，注册会计师可能实施的风险评估程序有（）。A．检查文件、记录和内部控制手册 B．重新执行内部控制 C．询问被审计单位管理层和内部其

分类：理论知识题型：单选题

岗位竞争理论认为决定企业薪酬水平的主要因素是( )。A．劳动力供求 B．工作岗位差异性 C．人力资本不同 D．传递不同的信号

分类：理论知识题型：单选题

视( )情况而定的薪酬决策对薪酬目标具有双重影响-一是确保薪酬足够吸引和留住员工；二是控制劳动力成本，使本企业的产品或服务具有较强的竞争力。A．外部竞争力 B．

分类：理论知识题型：单选题

对外的公平是指( )。A．体现在员工薪酬总水平上的公平性，企业薪酬战略应当确保员工在一段较长的时期内，获得等于或高于劳动力市场价格的薪酬水平 B．体现在员工薪酬

分类：理论知识题型：单选题