单选题：在素质测评标准体系的设计中，（　　）是将需要测评的员工素质的要素分解。并列出相应的项目。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
在素质测评标准体系的设计中，（　　）是将需要测评的员工素质的要素分解。并列出相应的项目。 A．平面结构
B．立体结构
C．横向结构
D．纵向结构

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

你在领导的办公室等待请示工作，对方却临时有事回不来，要求稍等片刻。桌子上摆满了报纸和你爱吃的糖果。你会（　　）。

你在领导的办公室等待请示工作，对方却临时有事回不来，要求稍等片刻。桌子上摆满了报纸和你爱吃的糖果。你会（　　）。A．边吃糖果边等 B．看看报纸打发时间 C．静静

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确立职业化管理的主要依据是（　　）。

确立职业化管理的主要依据是（　　）。A．整体规范化的标准 B．充分依靠员工个人的聪明才智 C．不再强调过程管理 D．以业绩定优劣而非以道德论短长

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对于非直通式电子报检而言，数据发送的日期一般情况下就是受理报检日期。( )

对于非直通式电子报检而言，数据发送的日期一般情况下就是受理报检日期。( )

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下列关于“德”的说法中。符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（　　）。

下列关于“德”的说法中。符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（　　）。A．“德”为心声 B．“德”为失去的意思 C．“德”乃对道的认识和把握 D．“德”即信仰

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在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距。其原因可能是（　　）。

在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距。其原因可能是（　　）。A．不同行业有不同的惯例 B．管理理念和薪酬策略不同 C．企业所处的地理位置不同

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