多选题：企业在制定薪酬计划时，应掌握的计划期内人力资源规划的资料有（　　）。

题目内容：

企业在制定薪酬计划时，应掌握的计划期内人力资源规划的资料有（　　）。 A．预计晋升职务的员工人数
B．企业现有的员工人数
C．预计岗位轮换的员工人数
D．预计休假的员工人数
E．企业过去的各类员工人数

参考答案：

答案解析：

以下关于设计薪酬调查问卷的说法，正确的是（　　）。

以下关于设计薪酬调查问卷的说法，正确的是（　　）。A．把相关的问题分开，分散收集信息 B．调查问卷语言规范，问题简单明确 C．充分考虑信息处理的简便性和正确性

分类：理论知识题型：多选题

分类：理论知识题型：多选题

下列属于会计功能的有（　　）。A．实施会计监督 B．预测经济前景 C．参与经济决策 D．评价经营业绩

分类：理论知识题型：多选题

工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是（　　）。A．②③① B．③②① C．②①③ D．③①②

分类：理论知识题型：多选题

员工的（　　）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A．浮动工资 B．固定工资 C．基本工资 D．岗位工资

分类：理论知识题型：多选题