题目内容：
关于行为主导型的考评方法，下列说法正确的是（ ）。
A.可操作性较差
B.适用于生产人员
C.重在工作结果
D.标准较容易确定
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：关于行为主导型的考评方法，下列说法正确的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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在微博上，不同群体表现出的特征各异：“60后”______，指点江山，______；“70后”______，常制造深度话题；“80后”从不_
在微博上，不同群体表现出的特征各异：“60后”______，指点江山，______；“70后”______，常制造深度话题；“80后”从不______，参与度较高；“90后”则基本上是娱乐。从下列选项中选择最恰当的一组填入横线中：A．激扬文字 一泻千里 讷言敏行 深思熟虑B．好为人师 胸有成竹 谨言慎行 袖手旁观C．深思熟虑 激扬文字 敏锐多思 袖手旁观D．激扬文字 胸有成竹 袖手旁观 深思熟虑
关于工程量清单的编制，下列说法中正确的是（ ）。
关于工程量清单的编制，下列说法中正确的是（ ）。
根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2013），下列费用项目中需纳入分部分项工程项目综合单价的是（ ）。
根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2013），下列费用项目中需纳入分部分项工程项目综合单价的是（ ）。
行为导向型客观考评法不包括（ ）
行为导向型客观考评法不包括（ ）
用人单位应当实施有（）的职业病，并确保检测系统处于正常运行状态。
用人单位应当实施有（）的职业病，并确保检测系统处于正常运行状态。