题目内容：
行为导向型客观考评法不包括（ ）
A.关键事件法
B.强迫选择法
C.加权选择量表法
D.排列法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：行为导向型客观考评法不包括（ ）
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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用人单位应当实施有（）的职业病，并确保检测系统处于正常运行状态。
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下列关于岗位评价描述错误的是（ ）
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A、B、C、D、E、F六人参加一场决赛，赛前三人猜测。甲：冠军不是A，就是B；乙：冠军是C或D；丙：D、E、F绝不可能是
A、B、C、D、E、F六人参加一场决赛，赛前三人猜测。甲：冠军不是A，就是B；乙：冠军是C或D；丙：D、E、F绝不可能是冠军。赛后发现他们三个人的猜测只有一个是正确的，那么冠军是（）单项选择题 A、AB、BC、CD、D
随着学习的进行，人的精神状态和注意力不会发生变化。（）
随着学习的进行，人的精神状态和注意力不会发生变化。（）判断题 对错
下列情形中，学校不可以解聘教师的是（）。
下列情形中，学校不可以解聘教师的是（）。单项选择题 A、不能团结同事，其他教师不愿与之共事的B、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的C、体罚学生，经教育不改的D、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的