单选题：通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好的完成绩效计划的过程称为（　　）。

题目内容：

通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好的完成绩效计划的过程称为（　　）。 A．绩效考核
B．绩效监控
C．绩效辅导
D．绩效反馈

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

（　　）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。

（　　）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。A．绩效 B．评价 C．绩效考核 D．绩效管理

分类：中级人力资源管理题型：单选题

主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是（　　）。A．角色扮演 B．文件筐作业 C．管理游

分类：中级人力资源管理题型：单选题

道德与法律是社会行为规范最主要的两种形式，道德与法律的区别不包括（　　）。A．表现形式不同 B．内容结构不同 C．调整范围不同 D．调整策略不同

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将（　　）作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。A．雇用面试 B．个人简历 C．选择测试 D．身体检查

分类：中级人力资源管理题型：单选题

基金份额持有人大会应当有代表1/2以上基金份额的持有人参加，方可召开。参加基金份额持有人大会的持有人的基金份额低于前款规定比例的，召集人可以在原公告的基金份额持

分类：中级人力资源管理题型：单选题