单选题：（　　）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。

题目内容：

（　　）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。 A．绩效
B．评价
C．绩效考核
D．绩效管理

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答案解析：

主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是（　　）。

主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是（　　）。A．角色扮演 B．文件筐作业 C．管理游

分类：中级人力资源管理题型：单选题

道德与法律是社会行为规范最主要的两种形式，道德与法律的区别不包括（　　）。A．表现形式不同 B．内容结构不同 C．调整范围不同 D．调整策略不同

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将（　　）作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。A．雇用面试 B．个人简历 C．选择测试 D．身体检查

分类：中级人力资源管理题型：单选题

基金份额持有人大会应当有代表1/2以上基金份额的持有人参加，方可召开。参加基金份额持有人大会的持有人的基金份额低于前款规定比例的，召集人可以在原公告的基金份额持

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下面有关效标参照的说法不正确的是（　　）。A．按照某一效度标准可以预测效标群体工作优劣 B．效标参照对于定义胜任特征很关键 C．一个特征品质即使对现实世界不能做

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