多选题：企业选择最合适的工资制度应考虑的因素包括（　　）。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
企业选择最合适的工资制度应考虑的因素包括（　　）。 A．企业的盈利水平
B．企业酌规模
C．企业管理能力
D．企业所处行业的发展进度
E．企业工资管理成本

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

企业薪酬策略分析的依据是（　　）。

企业薪酬策略分析的依据是（　　）。 A．企业战略规划 B．企业核心竞争力 C．企业文化 D．市场薪酬水平 E．企业财务支付能力

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现代企业人力资源管理的职能包括（　　）。

现代企业人力资源管理的职能包括（　　）。A．吸收、录用 B．保持 C．开发 D．评价 E．调整

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程序化决策，是可以确定的、在以前已经做过的决策，它们有客观正确的答案而且可以使用简单的规则、政策、数学计算来解决。非程序化决策则是全新的、复杂的、无章可循的，它

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教师：教室：教育（　） A．经理：市场：经商 B．军队：国家：保卫 C．公务员：机关：执法 D．演员：舞台：表演

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Few governments in rich countries have launched bold reforms to tackle the prob

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