多选题：企业薪酬策略分析的依据是（　　）。

题目内容：

企业薪酬策略分析的依据是（　　）。 A．企业战略规划
B．企业核心竞争力
C．企业文化
D．市场薪酬水平
E．企业财务支付能力

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

现代企业人力资源管理的职能包括（　　）。

现代企业人力资源管理的职能包括（　　）。A．吸收、录用 B．保持 C．开发 D．评价 E．调整

分类：理论知识题型：多选题

程序化决策，是可以确定的、在以前已经做过的决策，它们有客观正确的答案而且可以使用简单的规则、政策、数学计算来解决。非程序化决策则是全新的、复杂的、无章可循的，它

分类：理论知识题型：多选题

教师：教室：教育（　） A．经理：市场：经商 B．军队：国家：保卫 C．公务员：机关：执法 D．演员：舞台：表演

分类：理论知识题型：多选题

Few governments in rich countries have launched bold reforms to tackle the prob

分类：理论知识题型：多选题

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