不定项选择题：甲企业可以使用的外部招募渠道包括（）。

  • 题目分类：人力资源管理
  • 题目类型：不定项选择题
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题目内容：
甲企业可以使用的外部招募渠道包括（）。 A．招募广告
A．招募广告
B．电子招募广告
B．电子招募广告
C．人才交流会
C．人才交流会
D．内部员工推荐
D．内部员工推荐
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

人力资源的特性有（）。

人力资源的特性有（）。A．能动性 B．社会性 C．开发性 D．创造性 E．先进性

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到（）度以下的，应当向劳动者

用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到（）度以下的，应当向劳动者发放高温津贴。A．30 B．31 C．3

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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（）是指国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助

（）是指国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的一种社会保障制度。A．劳动合同

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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（）最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。

（）最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。A．员工援助计划 B．员工增强计划 C．职业健康促进计划 D．职业戒酒计划

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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（）也称为工作倦怠，国内也有翻译为“工作耗竭”“职业枯竭”等，它是与工作相关的一系列症状，通常认为是工作中的慢性情绪和人

（）也称为工作倦怠，国内也有翻译为“工作耗竭”“职业枯竭”等，它是与工作相关的一系列症状，通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。A．工作热情 B．努力

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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