题目内容：
外部招聘的优点包括（ ）。
A．树立良好的企业形象 B．费用较低
C．带来新思想、新方法
D．准确性高
E．有利于招到一流人才
参考答案：
答案解析：
多选题：外部招聘的优点包括（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
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B．费用较低
C．带来新思想、新方法
D．准确性高
E．有利于招到一流人才
B．费用较低
C．带来新思想、新方法
D．准确性高
E．有利于招到一流人才
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某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监，那么，其最适合的招聘来源是（ ）。A．学校招聘 A．学校招聘 B．竞争对手与其他企业 B．竞争对手与其
一般而言，从（ ）可以得到比较系统、原始的资料。
一般而言，从（ ）可以得到比较系统、原始的资料。A．人才交流中心 B．员工自带档案 C．就职过的公司 D．员工原始档案
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通过（ ）发布招聘信息，传播速度快、范围广、查询方便，受到越来越多单位的青睐。A．杂志 B．海报 C．传单 D．网站
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
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根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。
根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。A．国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息 B．涉及员工权益资金、社会保险等方面规定