多选题：工资指导线的作用包括(　　)

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
工资指导线的作用包括(　　) A．有利于社会稳定
B．完善国家的工资宏观调控体系
C．提高工人集体工资水平
D．引导企业自觉控制人工成本水平
E．为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
参考答案：
答案解析：

面试中常见的问题有(　　)。

面试中常见的问题有(　　)。A．面试目的不明确 B．面试标准不具体 C．面试缺乏系统性 D．问题设计不合理 E．面试考官存在偏见

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现代企业人力资源管理的基本职能包括(　　)

现代企业人力资源管理的基本职能包括(　　)A．招聘 B．录用 C．发展 D．考评 E．调动

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某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于(　　)测试。

某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于(　　)测试。A．开发性 B．诊断性 C．考核性 D．选拔性

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劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是(　　)。

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是(　　)。A．②③① B．③①② C．③②① D．①②③

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一般来说，常见的部门组合方式主要有(　　)

一般来说，常见的部门组合方式主要有(　　)A．以计划为中心的部门组合方式 B．以工作和任务为中心的部门组合方式 C．以效果为中心的部门组合方式 D．以成果为中心

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