单选题:( )是处理劳动争议法定的必经程序。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )是处理劳动争议法定的必经程序。 A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 参考答案: 答案解析:
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。 采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。 A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平 B.与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平 C.在薪酬结构方面,基本 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于投射测验的说法,正确的是( )。 下列关于投射测验的说法,正确的是( )。 A.投射测验常被用于测量智力 B.投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画 C.投射测验无法避免人员选 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
高等教育的信号模型认为()。 高等教育的信号模型认为()。 A.高等教育不仅提高了受教育者的生产率,而且向雇主证明了受教育者具有高生产率 B.高等教育并没有提高受教育者的生产率,但是向客户证 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
其他条件不变时,工资率上升的()效应会导致个人劳动力供给下降。 其他条件不变时,工资率上升的()效应会导致个人劳动力供给下降。 A.收入 B.替代 C.规模 D.产出 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案