题目内容：
（ ）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
A．劳动合同关系 B．劳动行政法律关系
C．劳动服务法律关系
D．劳动法律渊源
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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B．劳动行政法律关系
C．劳动服务法律关系
D．劳动法律渊源
B．劳动行政法律关系
C．劳动服务法律关系
D．劳动法律渊源
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失业类型分为（ ）。A．摩擦性失业 B．技术性失业 C．结构性失业 D．季节性失业 E．阶段性失业
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工资集体协商双方享有平等的（ ）。A．选举权 B．否决权 C．建议权 D．起诉权 E．陈述权
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派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（ ）。A．民主参与的权利 B．参加工会的权利 C．休息休假的权利 D．提出辞职的权利 E．提请劳动争议处理的权
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关键绩效指标的可测性是指（ ）。A．数据资料要准确可靠 B．数据资料具有公正性 C．数据资料要易于采集 D．各指标标准有明确的界定 E．各指标标准有简便易行的
为保证“日清日结法”的有效实施，必须坚持的原则有（ ）。
为保证“日清日结法”的有效实施，必须坚持的原则有（ ）。A．闭环原则 B．比较分析原则 C．不断优化原则 D．控制成本原则 E．设定目标原则