题目内容：
收集学员、同事、专家的意见常用的方法有（ ）。
A．信息反馈法 B．头脑风暴法
C．问卷调查法
D．课程演练法
E．情景模拟法
参考答案：
答案解析：
多选题：收集学员、同事、专家的意见常用的方法有（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．头脑风暴法
C．问卷调查法
D．课程演练法
E．情景模拟法
B．头脑风暴法
C．问卷调查法
D．课程演练法
E．情景模拟法
（ ）是指通过模拟各种决策情况，训练学员如何选择各种策略，以及在诸多方案中如何作出选择，它的目的是提高决策的有效性。
（ ）是指通过模拟各种决策情况，训练学员如何选择各种策略，以及在诸多方案中如何作出选择，它的目的是提高决策的有效性。A．决策竞赛 B．轮流任职计划 C．角色扮
唯物主义的特点有（ ）
唯物主义的特点有（ ）A．都坚持可知论 B．都坚持反映论 C．都坚持唯物史观 D．都承认世界的统一性
马克思主义哲学认为哲学应该成为（ ）
马克思主义哲学认为哲学应该成为（ ）A．对各门具体学科有指导作用的“科学之科学” B．把各种具体科学的规律囊括在内的“科学之大全”体系 C．既概括又包括各门具
作为马克思主义哲学产生的直接理论来源的德国古典哲学中的基本内核是（ ）
作为马克思主义哲学产生的直接理论来源的德国古典哲学中的基本内核是（ ）A．费尔巴哈的辩证法思想 B．黑格尔的辩证法思想 C．费尔巴哈的唯物主义自然观 D．黑格
看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了（ ）的偏见。
看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了（ ）的偏见。A．晕轮效应 B．首因效应 C．录用压力 D．对比效应