多选题:员工的工作满意度会影响到( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 员工的工作满意度会影响到( )。 A.生活质量 B.离职率 C.缺勤和迟到 D.偷窃行为 E.组织公民行为 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
约定了竞业限制,但未约定给予劳动者经济补偿的,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前1 约定了竞业限制,但未约定给予劳动者经济补偿的,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的( )按月支付经济补偿 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在市场经济中,当产品需求稳定时,决定企业工资支付能力的最主要因素是( ) 在市场经济中,当产品需求稳定时,决定企业工资支付能力的最主要因素是( ) A.同工同酬原则 B.企业的劳动生产率 C.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 D.工 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
若劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线向右移动,则( ) 若劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线向右移动,则( ) A.均衡工资水平上升,均衡就业量下降 B.均衡工资水平下降,均衡就业量上升 C.均衡工资水平上升,均 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
让已经加入企业的员工继续留在本企业,体现的是人力资源管理的( )功能 让已经加入企业的员工继续留在本企业,体现的是人力资源管理的( )功能 A.维持 B.吸纳 C.开发 D.激励 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案