单选题：（　　）是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。

  • 题目分类：人力资源管理
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
（　　）是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。 A．工作投入度
B．工作满意度
C．工作态度
D．组织承诺

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答案解析：

增加他人顺从的技巧包括（　　）。

增加他人顺从的技巧包括（　　）。 A．脚在门槛内技巧 B．门前技巧 C．门后技巧 D．折扣技巧 E．滚雪球

分类：人力资源管理  题型：单选题
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银行业公司治理具有的自身特征包括（　　）

银行业公司治理具有的自身特征包括（　　）A．高杠杆性 B．高不对称性 C．高关联度 D．对经营失败的低容忍度 E．委托－代理关系

分类：人力资源管理  题型：单选题
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我国的海尔集团的物流模式属于典型的（　　）。

我国的海尔集团的物流模式属于典型的（　　）。 A．自营物流模式 B．物流外包模式 C．物流联盟模式 D．自营与外包相结合的模式

分类：人力资源管理  题型：单选题
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某配送中心为各超市提供某商品的配装服务，一个结算周期共配送礼品装商品8000件，超市退回损坏商品40件。该配送中心配送商

某配送中心为各超市提供某商品的配装服务，一个结算周期共配送礼品装商品8000件，超市退回损坏商品40件。该配送中心配送商品完好率为（　　）。 A．99．4% B

分类：人力资源管理  题型：单选题
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普拉哈拉德与哈默尔指出，如果将商品流通企业比作一棵大树，那么为整棵树提供养分、维系生命的根系是（　　）。

普拉哈拉德与哈默尔指出，如果将商品流通企业比作一棵大树，那么为整棵树提供养分、维系生命的根系是（　　）。 A．战略业务单位 B．最终服务 C．核心商品 D．核心

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