题目内容：
（ ）是绩效评价和管理中经常运用的手段。
A．360度绩效考核 B．强迫分配法
C．关键事件法
D．关键绩效指标
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：（ ）是绩效评价和管理中经常运用的手段。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
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B．强迫分配法
C．关键事件法
D．关键绩效指标
B．强迫分配法
C．关键事件法
D．关键绩效指标
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（ ）。
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（ ）。 A．国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过 B．非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代
关于上岗后的分散训练，下列说法正确的是（ ）。
关于上岗后的分散训练，下列说法正确的是（ ）。A．包括基础知识教育和教育重点两大部分 B．目的是要让新员工尽快了解企业的基本情况 C．是对新员工进行所在部门的
在《中国IT月刊》上刊登广告，比较适用的情况有（ ）。
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试论述应该怎样认识改革过程中出现的矛盾和问题?当前如何进一步把改革引向深入?
试论述应该怎样认识改革过程中出现的矛盾和问题?当前如何进一步把改革引向深入?
下列属于完全垄断市场的情形的是（ ）。
下列属于完全垄断市场的情形的是（ ）。 A．产业绝对集中度为100％，市场上只有一个提供产品的企业 B．产业集中度高，市场被极少数大企业垄断 C．不存在任何相