简答题：某员工月度标准工资为3600元，5月份的加班工资为：五一节加班一天半，休息日加班一天，其他时问加班两天。 如果不考虑个人

  • 题目分类：三级专业技能
  • 题目类型：简答题
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题目内容：
某员工月度标准工资为3600元，5月份的加班工资为：五一节加班一天半，休息日加班一天，其他时问加班两天。
如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少?
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

缓释制剂可分为（　　）。

缓释制剂可分为（　　）。A．骨架分散型缓释制剂 B．缓释膜剂 C．缓释微囊剂 D．缓释乳剂 E．注射用缓释制剂

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乙醇作为润湿剂一般采用的浓度是（　　）。

乙醇作为润湿剂一般采用的浓度是（　　）。A．90%以上 B．70%～90% C．30%～70% D．20%～60% E．20%以下

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先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位

先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是（　　）。 A．岗位分类法

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关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（　　）。

关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（　　）。 A．尽量满足员工的需求 B．支付相当于员工工作价值的薪酬 C．适当拉开各等级之间的薪酬差距 D．支付要

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