多选题：关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（　）。

题目内容：
关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（　）。 A．通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型
B．根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型
C．通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准
D．随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为效标样本之一
E．采用比率分析法获取有关胜任特征的数据资料

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

The word "rank-and-life" Paragraph 2 is closest in meaning t

The word "rank-and-life" Paragraph 2 is closest in meaning to__________.A．senior

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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关于人力资源规划的说法，正确的是（　）。

关于人力资源规划的说法，正确的是（　）。A．人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 B．人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量 C．外部专家应当承担人力

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（　）。

通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（　）。A．敏感性训练 B．调查反馈 C．质量圈 D．全面质量管理

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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The world Islands are bigger than the Palm Jumeirah.

The world Islands are bigger than the Palm Jumeirah.A．Right B．Wrong C．Not mentio

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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对于甲的身故，X保险公司应（　　）。

对于甲的身故，X保险公司应（　　）。A．给付保险金30万元 B．给付保险金15万元 C．给付保险金3万元 D．不予给付保险金

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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