单选题：以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是（　）。

题目分类：助理人力资源管理师
题目类型：单选题
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题目内容：

以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是（　）。 A．绩效差距分析是一种全面分析方法
B．需求分析阶段的任务是寻找绩效差距
C．包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段
D．发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方

参考答案：

答案解析：

以下委托方式中，需要由证券经纪商代为填写委托书的方式有（）。

以下委托方式中，需要由证券经纪商代为填写委托书的方式有（）。

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

同度量因素的作用有（　）。

同度量因素的作用有（　）。

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

侵蚀性葡萄胎与绒毛膜癌均多发生于（　　）。

侵蚀性葡萄胎与绒毛膜癌均多发生于（　　）。

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

证券公司申报设立集合资产管理计划应按规定编制集合资产管理计划说明书。其中，集合计划介绍的内容包括（）。

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分类：助理人力资源管理师题型：单选题

证券价格反映了全部公开的信息，但不反映内幕信息，这样的市场称为（　　）。

证券价格反映了全部公开的信息，但不反映内幕信息，这样的市场称为（　　）。

分类：助理人力资源管理师题型：单选题