题目内容：
简述员工培训开发体系的构建方式。参考答案：
答案解析：
简答题：简述员工培训开发体系的构建方式。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：简答题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
应急预案的评审或者论证应当注重（ ）。
应急预案的评审或者论证应当注重（ ）。A．应急预案的实用性 B．基本要素的完整性 C．预防措施的针对性 D．组织体系的科学性 E．响应程序的操作性
下列属于集体协商谈判策略的是（ ）。
下列属于集体协商谈判策略的是（ ）。A．创造和谐的协商谈判气氛 B．妥协与让步 C．目标分解 D．充分运用协商谈判代表的“有限权利” E．系统地掌握相关信息
劳动争议诉讼调解争议的方式是（ ）。
劳动争议诉讼调解争议的方式是（ ）。A．自力救济方式 B．社会救济方式 C．公力救济方式 D．仲裁方式
分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（ ）模式。
分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（ ）模式。A．S B．N C．J D．WH
下列不属于工会提高工资的方法的是（ ）。
下列不属于工会提高工资的方法的是（ ）。A．限制劳动需求 B．消除雇主在劳动力市场上的垄断 C．提高工资标准 D．改善对劳动的需求