多选题:并购重组的动因有多方面,下列属于客观动因的是( )。 题目分类:中级工商管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 并购重组的动因有多方面,下列属于客观动因的是( )。 A.多元化经营 B.减少竞争 C.扩大管理者职权 D.实现规模经营 E.提高生产能力 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
如果公司采用固定增长股利政策,则计算普通股资本成本率采用的测算公式为( )。 如果公司采用固定增长股利政策,则计算普通股资本成本率采用的测算公式为( )。A. B. C. D. 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
张先生是一位抑郁症患者,近几个月来都不愿意出门,感觉自己精神很虚弱,对什么都不感兴趣。接案以后,社会工作者在介入的开始阶 张先生是一位抑郁症患者,近几个月来都不愿意出门,感觉自己精神很虚弱,对什么都不感兴趣。接案以后,社会工作者在介入的开始阶段比较注重发掘张先生自己感兴趣的事情,增 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
某公司向银行借款5000万元,期限为5年,年利率为10%,复利计息,到期后企业应一次性偿还的金额为( )万元。 某公司向银行借款5000万元,期限为5年,年利率为10%,复利计息,到期后企业应一次性偿还的金额为( )万元。A.5000 B.5500 C.7320.5 D 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
影响企业外部人力资源供给的因素包括( )。 影响企业外部人力资源供给的因素包括( )。A.企业所在地区的人口总量与人力资源供给率 B.企业所在地区的人力资源的总体构成 C.企业人员流动率 D.行业劳动力 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
企业在进行新酬制度设计时,考虑向员工提供的新酬应该与员工对企业的贡献保持平衡,这体现了( )。 企业在进行新酬制度设计时,考虑向员工提供的新酬应该与员工对企业的贡献保持平衡,这体现了( )。A.平衡原则 B.激励原则 C.公平原则 D.合法原则 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案