题目内容：
在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是（ ）。
A．辞职 B．提建议
C．忠诚
D．忽视
参考答案：
答案解析：
单选题：在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．提建议
C．忠诚
D．忽视
B．提建议
C．忠诚
D．忽视
甲公司系增值税一般纳税人，其原材料按实际成本计价核算。2011年12月委托乙加工厂(一般纳税人)加工应税消费品一批，计划
甲公司系增值税一般纳税人，其原材料按实际成本计价核算。2011年12月委托乙加工厂(一般纳税人)加工应税消费品一批，计划收回后用于直接对外销售。甲公司发出原材料
下列关于投标文件的叙述，错误的是（ ）
下列关于投标文件的叙述，错误的是（ ） A．法定代表人身份证明应加盖投标人的法人印章； B．法定代表人应在授权委托书上亲笔签名或使用印章（或签名章）签名。 C
民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。 （ ）
民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。 （ ）
企业的三个财务报表分别反映企业营运情况的不同方面，故对不同报表分析能得出企业运营方面不同的结论。（ ）
企业的三个财务报表分别反映企业营运情况的不同方面，故对不同报表分析能得出企业运营方面不同的结论。（ ）
“利益冲突”原则要求银行业从业人员本人及其亲属不能接受其所在机构提供的金融服务，以避 免机构利益和个人利益的冲突。 （
“利益冲突”原则要求银行业从业人员本人及其亲属不能接受其所在机构提供的金融服务，以避 免机构利益和个人利益的冲突。 （ ）