题目内容：
威尔逊认为领导的胜任特征包括（）。
A．预测变化 B．服务意识
C．寻求支持
D．认知深度
E．驱力水平
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
多选题：威尔逊认为领导的胜任特征包括（）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．服务意识
C．寻求支持
D．认知深度
E．驱力水平
B．服务意识
C．寻求支持
D．认知深度
E．驱力水平
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。A．65％ B．70％ C．75％ D．80％
成就测试通常包括知识测试和（）。
成就测试通常包括知识测试和（）。A．公文筐测试 A．公文筐测试 B．工作样本测试 B．工作样本测试 C．角色扮演 C．角色扮演 D．无领导小组讨论 D．无领导
下列关于人力资源管理与人事管理的说法中，正确的是（）。
下列关于人力资源管理与人事管理的说法中，正确的是（）。A．人事管理产生于社会工业化发展的初期 B．人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素 C．人力资源管理的
下列关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法中，正确的是（）。
下列关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法中，正确的是（）。A．优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断 B．优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但
角色扮演法主要用于（）。
角色扮演法主要用于（）。A．提高管理人员的知识和竞争意识 B．改善员工在工作中的人际关系 C．规范员工的实务操作 D．提高管理人员的经营技能