多选题：员工职业生涯规划的"四步法",就是按照( )阶段制定规划的方法。

题目内容：

员工职业生涯规划的"四步法",就是按照( )阶段制定规划的方法。 A．自我剖析
B．目标设定
C．目标实现策略
D．评估
E．反馈与修正

参考答案：

答案解析：

以下属于制定职业生涯规划的基本原则是( )。

以下属于制定职业生涯规划的基本原则是( )。A．合作性原则 B．全程原则 C．具体原则 D．可测量原则 E．实际原则

分类：理论知识题型：多选题

属于职业生涯规划的特征的有( )A．职业生涯规划的个性化 B．职业生涯规划的开放性 C．职业生涯规划的预期性 D．职业生涯规划的动态性 E

分类：理论知识题型：多选题

在进行培训需求分析的基础上，企业需要制订出一套完整的培训计划，即( )。A．首先要确认培训内容 A．首先要确认培训内容 B．再根据培训内容

分类：理论知识题型：多选题

一个完整的职业生涯管理活动，需要( )个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理

分类：理论知识题型：多选题

关于禁止投标人以行贿手段谋取中标，按《反不正当竞争法》规定，没有违法的行为是（）。A．经营者采用现金贿赂交易相对方的工作人员，但接受贿赂的人员如实人账了 B．经

分类：理论知识题型：多选题