题目内容：
下列属于人力资源内部供给预测方法有（ ）。
A．上级估算法 B．德尔菲法
C．岗位分析法
D．管理人员接替模型
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：下列属于人力资源内部供给预测方法有（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．德尔菲法
C．岗位分析法
D．管理人员接替模型
B．德尔菲法
C．岗位分析法
D．管理人员接替模型
(2013年)下列资产项目中，流动性最强的是（ ）。
(2013年)下列资产项目中，流动性最强的是（ ）。 A．存货 B．固定资产 C．长期股权投资 D．应收票据
(2011年)通过确认、计量、记录、报告，运用一定的方法或程序，利用货币形式，从价值量方面反映企业已经发生或完成的客观经
(2011年)通过确认、计量、记录、报告，运用一定的方法或程序，利用货币形式，从价值量方面反映企业已经发生或完成的客观经济活动情况．为经济管理提供可能的会计信息
工程质量通病是指工程施工中的（ ）质量缺陷，是进一步提高工程质量的主要障碍之一。
工程质量通病是指工程施工中的（ ）质量缺陷，是进一步提高工程质量的主要障碍之一。A．常见 B．偶发 C．突发 D．多发 E．不可预见的质量缺陷
工程量清单计价采用（ ）。
工程量清单计价采用（ ）。 A．市场单价 B．定额单价 C．协商单价 D．综合单价
波浪玫瑰图是表示某地（ ）三个量的分布情况图。
波浪玫瑰图是表示某地（ ）三个量的分布情况图。 A．波向、波高、波长 B．波向、波高、频率 C．波高、波长、频率 D．波高、波长、波速