题目内容：
根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（ ）。
A、增强企业凝聚力
B、促进员工身心健康
C、降低员工士气
D、提高生产效率
E、改善员工工作情绪
参考答案：
多选题：根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：多选题
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