题目内容：
岗位评价经常使用的方法有（ ）。
A．排列法 B．分类法
C．因素比较法
D．评分法
E．解析法
参考答案：
答案解析：
多选题：岗位评价经常使用的方法有（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．分类法
C．因素比较法
D．评分法
E．解析法
B．分类法
C．因素比较法
D．评分法
E．解析法
某承包商的交付物已经延迟了30天。确定这个事件将对项目进度造成的影响的过程成为风险（ ）
某承包商的交付物已经延迟了30天。确定这个事件将对项目进度造成的影响的过程成为风险（ ）A．识别 B．缓解 C．模拟 D．评估
在执行过程中，为项目班子增加资源。这对项目将产生什么影响？（ ）
在执行过程中，为项目班子增加资源。这对项目将产生什么影响？（ ）A．影响无法确定 B．项目期限将缩短 C．将需要变更范围 D．将提高项目质量
在合同收尾的过程中，项目经理需要文档记录：（ ）
在合同收尾的过程中，项目经理需要文档记录：（ ）A．正式验收 B．工作描述 C．偿付进度 D．变更控制程序
在面对的交流过程中，信息的传递是在语言和非语文两个层次上同时进行的。一般来讲，通过非语文传达的信息占整个交流过程总信息量
在面对的交流过程中，信息的传递是在语言和非语文两个层次上同时进行的。一般来讲，通过非语文传达的信息占整个交流过程总信息量的比例是多少（ ）A．5%－15% B．
一个人的谈判风格肯定会受到他或她的文化背景的影响。然而，其它诸如教育和经历的因素也发生作用。随着时间推移，生活在与原来文
一个人的谈判风格肯定会受到他或她的文化背景的影响。然而，其它诸如教育和经历的因素也发生作用。随着时间推移，生活在与原来文化背景不同的环境中人将具备新文化环境的特