单选题:( )对劳动争议仲裁委员会作出的生效的裁决书、调解书有权予以强制执行。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )对劳动争议仲裁委员会作出的生效的裁决书、调解书有权予以强制执行。 A.公安机关 B.人民法院 C.人民检察院 D.城管 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或书面回应,( )日内不做出回应的,视为不愿协商 劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或书面回应,( )日内不做出回应的,视为不愿协商。A.5 B.7 C.10 D.15 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
股票股利是企业以增发的股票作为股利的支付方式。企业发放股票股利后产生的影响有( )。 股票股利是企业以增发的股票作为股利的支付方式。企业发放股票股利后产生的影响有( )。A.股东权益总额增加 B.股东权益总额减少 C.股东权益总额不变 D.流 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,( )。 因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,( )。A.劳务派遣单位承担赔偿责任 B.用工单位承担赔偿责任 C.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
《劳动合同法》规定:用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,( )。 《劳动合同法》规定:用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,( )。A.由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任 B.由劳动监察 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案