题目内容：
现代绩效考核的目的可以划分为( )
A．宏观层 B．微观层
C．企业战略目标层
D．企业人力资源管理层
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
不定项选择题：现代绩效考核的目的可以划分为( )
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
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B．微观层
C．企业战略目标层
D．企业人力资源管理层
B．微观层
C．企业战略目标层
D．企业人力资源管理层
金融监管机构等政府部门可以按规定的程序査询个人信用报告。
金融监管机构等政府部门可以按规定的程序査询个人信用报告。
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个人住房贷款过程中，银行应通过多种渠道和方式向借款人提供贷前咨询，咨询的主要内容包括（ ）。A．办理个人住房贷款的程序 B．申请个人住房贷款需提供的资料 C．个
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银行一般要求个人贷款客户需要满足的基本条件包括（ ）。A．年龄在18 周岁(含)〜65 周岁(含） B．贷款具有真实的使用用途 C．具有合法有效的身份证明 D．
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关于个人汽车贷款业务中贷款合同的填写，下列说法错误的是（ ）。A．贷款发放人有义务告知合同签约方关于合同内容、权利义务、还款方式、还款过程中应注意的问题等内容